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Référenceur / Référenceuse web

Emploi Electricité

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Tropik Elec, distributeur et installateur de matériels solaires à La Réunion depuis plus de 12 ans, recrute un(e) Assistant(e) de Référencement Web ! Sous la supervision de la direction et au sein d'une équipe de communication/publicité déjà bien en place, vous contribuerez activement à l'optimisation du référencement Web des sites Internet, ainsi qu'au développement de la notoriété et de la visibilité de la société et de ses différentes entités. Vous assisterez ponctuellement les membres de l'équipe dans les actions de communication, marketing et publicité. Tâches principales : - Assister à la mise à jour et optimisation des contenus du site (textes, balises, images, maillage interne) - Participer au suivi des mots-clés et à la veille concurrentielle SEO - Réaliser des optimisations techniques simples (méta-descriptions, balises ALT, titres, URL) - Contribuer à la rédaction de contenus optimisés SEO (fiches produits, articles, pages d'information) - Suivre les indicateurs de performance SEO (Google Analytics, Google Search Console, outils SEO) - Aider à la préparation de rapports réguliers sur les performances des sites - Aider à la création et mise à jour des campagnes[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Pierre, 974, La Réunion, La Réunion

Fiche de Poste - Chargé(e) de Recrutement Lieu : Saint-Pierre Type de contrat : Alternance Disponibilité : Dès que possible À propos du poste En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de la croissance de l'entreprise. Véritable détecteur de talents, vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des candidats, avec pour mission de trouver la bonne personne, au bon poste et au bon moment. Vos missions: 1.Gérer le processus de recrutement de A à Z : de la rédaction des annonces jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. 2.Rédiger et publier des offres attractives sur les différents jobboards et réseaux sociaux. 3.Sourcer et identifier les profils adaptés via LinkedIn, CVthèques et partenariats écoles. 4.Conduire les entretiens téléphoniques, visio et présentiels. 5.Conseiller et accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement. 6.Participer à des projets RH : marque employeur, intégration, amélioration des process. 7.Être ambassadeur/drice de la culture d'entreprise auprès des candidats.

Ressources supplémentaires